Die Systemische Organisationsentwicklung

Die systemische Organisationsentwicklung (OE) ist eine Beratungsstrategie, mit der Menschen angeleitet und unterstützt werden, systematisch einen organisationsumfassenden Veränderungsprozess zu steuern und zu gestalten.

Bei dieser Herangehensweise setzt man somit nicht nur bei den Strukturen, (IT-)Systemen und Prozessen an, sondern auch bei der Unternehmenskultur und dem Denken, Fühlen und Handeln des Individuums.

Für eine nachhaltige OE braucht man üblicherweise ausreichend Zeit und Muße. Die von uns zum Einsatz gebrachte Methode ist ein innovatives Derivat, das dem Umstand Rechnung trägt, dass bei einer Krisensituation ein enormer Zeitdruck vorherrscht und man daher sehr schnell den Durchbruch in den Köpfen der kritischen Maße der betroffenen Mitarbeiter erzielen muss.